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EPS

La calidad de vida y seguridad hacia tus trabajadores RegresarCotizar

Salud EPS

PLAN EPS

Las Entidades Prestadoras de Salud (EPS), es un plan complementario a los servicios de ESSALUD, contratado por el empleador, realizamos el convenio con las entidades para brindarte un producto de salud a tu medida, brindandote la cobertura ambulatoria y hospitalaria.

¿Qué cubre?
  • Emergencias al 100%.
  • Hospitalización.
  • Odontología.
  • Oftalmología.
  • Atención ambulatoria.
  • Ambulancias 24 horas.
  • Cobertura oncológica al 100%.
  • Maternidad
  • Médicos a domicilio y por teléfono.
  • Cheuqeo preventicvo al 100%.
  • Programa siempre sano.
¿Qué no cubre?
  • Enfermedades preexistentes.
  • Medicamentos experimentales.
  • Procedimientos estéticos.
  • Accidentes producidos por el consumo de alcohol y drogas ilícitas.
  • Tratamientos mentales.
  • Tratamientos de fertilización.
¿Cómo contratarlo?

Para que su empresa pueda afiliar a sus trabajadores en EPS, deberá convocar a un proceso de elección, enviando una carta de invitación  y un cronograma de actividades invitando a 2 Compañias de seguros como mínimo.

Una vez recibida y difundida la(s) propuesta(s) de la(s) EPS, serán los trabajadores quienes elijan la EPS que brinde atenciones en salud a la empresa durante 1 año. En la fecha límite para la votación, se deberá recolectar todos los votos emitidos en la cédula de votación . Luego del conteo, se levantará el acta de escrutinio dejando constancia del resultado obtenido y proclamando ganadora a la EPS que haya alcanzado el 50%+1 de los votos válidamente emitidos.

Una vez elegida la EPS, los trabajadores que estén interesados en inscribirse podrán hacerlo llenando la ficha de afiliación . Las afiliaciones son voluntarias, el hecho de haber votado no obliga a afiliarse.

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Deberías saber que...

De la contribución del 9% que se descuenta del sueldo del trabajador para Essalud, 2.25% va como un crédito para la EPS a cambio de cobertura en una determinada red de clínicas particulares para todas las 400 enfermedades de ‘capa simple’, las cuales son en su mayoría de tratamiento ambulatorio y figuran en el anexo 1 de la ley de modernización de la seguridad social. Accediendo a un plan de salud privado, sin generarle un costo adicional a la empresa.

Para afiliarse a una EPS, primero debe pertenecer a Essalud, es como “un complemento”.

El empleador es el responsable de la elección del Plan de Salud y la Entidad Prestadora de Seguros (EPS). Puede convocar a elecciones por iniciativa propia o a solicitud del 20 % de los trabajadores

LA POSITIVA SEGUROS Y REASEGUROS

Ruc: 20100210909.

Números de Emergencia:

– Lima: 01 211-0-211                – Provincias: 74-9000

– Sedes a nivel nacional

RIMAC SEGUROS Y REASEGUROS

Ruc: 20100041953.

Números de Emergencia:

– Lima: 01 411-1111                – Provincias: 080041111

– Sedes a nivel nacional

RIMAC SEGUROS Y REASEGUROS

Ruc: 20100210909.

Números de Emergencia:

– Lima: 01 211-0-211                – Provincias: 74-9000

– Sedes a nivel nacional

PACIFICO PERUANO SUIZA CIA DE SEGUROS Y REASEGUROS

Ruc: 20100035392.

Números de Emergencia:

– Lima: 01 211-0-211                – Provincias: 74-9000

– Sedes a nivel nacional

PROTECTA S.A. COMPAÑIA DE SEGUROS

Ruc: 20517207331.

Números de Emergencia:

– Lima: 01 627-8000               – Provincias: 969227686

– Sedes a nivel nacional

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